Autopista del Sol C.E.S.A.U. ha vuelto a organizar la III Edición de los Premios Seguridad y Salud durante los meses de noviembre y diciembre de 2023.
El objetivo de esta convocatoria es incrementar el nivel de seguridad durante los trabajos realizados en la concesionaria, proponiendo soluciones y buenas prácticas que se puedan implementar y que contribuyan a la prevención y el fomento de la seguridad entre los empleados.
Cabe destacar la amplia participación en esta edición y la implicación de todos los profesionales de la concesionaria en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Con la premisa “la seguridad como compromiso” se han recibido propuestas innovadoras y útiles que pretenden incrementar los estándares de seguridad y prevención en las actividades diarias.
Esta convocatoria surgió desde el equipo de Liderazgo en Seguridad y Salud de Ausol y ha estado abierta a participar cualquier empleado de la Concesionaria, individualmente o en equipos de 2 personas. Los participantes han podido enviar hasta 2 soluciones que contribuyeran a reducir el riesgo laboral en las actividades de la Autopista.
Tras el fallo del jurado (formado por miembros de la Dirección de la Empresa), el pasado día 19 de diciembre de 2023 se dio a conocer el ganador de esta tercera edición, haciendo entrega del merecido reconocimiento en un acto público entre los empleados de la empresa. Gracias a sus dos propuestas presentadas, Juan Antonio Romero González, técnico del departamento de mantenimiento de maquinaria de peaje e ITS, fue el ganador de esta edición, quedando como finalistas sus compañeras del departamento de control de peaje, Alicia Aguilar Rojas y Ángela García Ferrín, y compañera del departamento de peaje,Victoria Romero Martínez
Ganador
III Edición Premios Seguridad y Salud
Finalistas
III Edición Premios Seguridad y Salud
La propuesta ganadora presentada por Juan Antonio Romero se basa en la mejora de la accesibilidad a los paneles de mensajería variable de la autopista (PMV), adaptando las escalas verticales que sirven de acceso a la parte superior de la estructura mediante la disposición de peldaños hasta el nivel del suelo y el montaje de una puerta con cerradura que proteja dichos peldaños. Actualmente, estas escalas verticales comienzan a cierta altura por razones de seguridad para evitar el acceso no permitido de personal ajeno a la concesionaria. Para acceder a la parte superior era necesario disponer de una escalera de mano auxiliar para dar acceso al primer peldaño de la escala fija y anclarse a la línea de vida vertical existente.
Habiendo aplicado los criterios de valoración descritos en las bases de la convocatoria, la solución resultó ganadora principalmente por su impacto de reducción del riesgo y su sencillez de implementación, evitando riesgo de caída por inestabilidad de la escalera de mano, irregularidad del terreno o cualquier otro motivo que provoque la caída de la escalera y/o del trabajador, sirviendo de complemento y ayuda en una actividad de riesgo especial.
Con esta solución se mantiene la seguridad de la instalación, así como se evita el acceso de personal ajeno a la concesionaria incrementándose a su vez la seguridad de los trabajadores.
De la misma manera que en años anteriores, la solución ganadora será objeto de estudio por parte de la dirección de la empresa, evaluando la viabilidad de su implantación en Ausol. En este sentido y respecto a las soluciones ganadoras en ediciones anteriores:
- Se ha ejecutado un piloto de la solución ganadora de la primera edición, propuesta por Ángela García y Alicia Aguilar, basada en la instalación de un proyector LED para la mejora de la señalización, con excelentes resultados.
- Se encuentra en fase de desarrollo la solución ganadora de la segunda edición, propuesta por Jorge Bermúdez, basada en la incorporación de un sensor en el vestuario de los trabajadores que emita un aviso en función de la proximidad de un vehículo a elevada velocidad en el área de trabajo.
Desde la Dirección de Autopista del Sol C.E.S.A.U. queremos dar la enhorabuena a todos los participantes, y en especial a los premiados en esta convocatoria. Con pequeñas aportaciones diarias, mejoramos las condiciones de seguridad en el trabajo y las de nuestro equipo. Las propuestas que no han resultado premiadas en esta edición también serán objeto de estudio para conocer su viabilidad de implantación.
Queremos agradecer la labor continua que demuestra diariamente nuestro personal, adquiriendo y promoviendo una cultura preventiva en la empresa.